صفحة رئيسية> ثقافة الشركة

ثقافة الشركة

 

 

رؤية

أن نصبح موردا عالميا مستقلا ممتازا للدوائر المتكاملة

 

مهمة

إنشاء نواة عمرها قرن من الزمان في العالم

 

قصد

جودة المزاج  يلقي العلامة التجارية

 

حيله

العلامات التجارية تصنع المستقبل

 

القيم الجوهرية

يتم الاحتفال بالتميز  السعي لتحقيق الجودة  تمتع بالحرية

 

فلسفة العمل

النزاهة والابتكار والتعاون والفوز

 

شعار

الأساسية 100 سنة  المئوية الأساسية

 

إرشادات الخدمة

الجودة والمهنية والمصداقية والكفاءة

 

 

 

كلمة رئيس مجلس الإدارة

رقاقة المئوية التكنولوجيا الالكترونية (شنتشن) المحدودة (المشار إليها فيما يلي باسم: رقاقة المئوية) تأسست2001هي مؤسسة علامة تجارية شابة وعاطفية وحيوية ، مع الإخلاص لكسب الثقة ، لبناء الأعمال التجارية بإيمان,الالتزام دائما بالعميل والموظفين والمجتمع للوفاء بكل التزام. بفضل جهود ودعم شركائنا ، كان جوهر التنمية المستدامة والصحية والسريعة.

على مر السنين ، استمر القرن الأساسي في التطور والابتكار ، من الصغير إلى الكبير ، من التخصص إلى التنويع ، من التشغيل الصناعي إلى إدارة رأس المال ، أصبح الآن صناعة عالية التقنية باعتبارها الجسم الرئيسي لنمط الأعمال المتنوع ، وأنشأت القدرة التنافسية الأساسية ، مع المعلومات والرقمنة والذكاء كخصائص العصر الاقتصادي الجديد لمؤسستنا لتوفير فرصة جيدة لتطوير مؤسستنا ، مما يدل على زخم قوي للتنمية وآفاق التنمية الواسعة.

نؤسس مفهوما ثابتا ورصينا للجودة. التمسك بالاحتراف ، والتركيز على المزايا الأساسية ، والسعي لتحقيق الجودة الممتازة للمعايير الدولية ، والتميز ، والاتساق. التحسين المستمر لصورة الشركة وقيمة المنتج من خلال منتجات عالية الجودة وخدمات عالية الجودة هو سعينا الأبدي!

     على طريق النمو ، تتعايش الفرص والتحديات ، ويتعايش المجد والأحلام. نحن مليئون بالثقة. سوف ترقى إلى مستوى التوقعات ، وتستمر في المضي قدما ، ومواكبة العصر ، وتسلق القمة بشجاعة ، والسعي لبناء القرن الأساسي إلى نجم جديد في صناعة التكنولوجيا الفائقة الإلكترونية في الصين وعلامة تجارية رائدة في صناعة إلكترونيات السباكة.

في القرن الجديد ، المنافسة الجديدة ، يجب أن يكون للمؤسسات نظرة جديدة ، وحيوية جديدة ، ويجب أن نستمر في الإصلاح والابتكار ، والحفاظ على الحيوية القوية المطلوبة لتطوير المشاريع ، والمضي قدما بروح "النزاهة والابتكار والتعاون والفوز" ، واحترام المعرفة ، واحترام المواهب ، وتحقيق التنمية المشتركة للمؤسسات والموظفين ، وخلق مستقبل مشرق عمره قرن من الزمان.